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       富源药业实施高效实用的人力资源发展战略,加强高绩效组织和高绩效文化建设,持续加强人力资源发展的长线投入,优化人才结构,不断加强人力资源管理实践和制度建设,提升企业人力资源管理能力,为公司业务的文件发展提供持续稳定的人才保证。
           通过各项人力资源策略的实施,我们拥有了一支充满激情、智慧、专业并极富协作精神的员工队伍,以支撑企业的高速发展。
    人才理念:
           德才兼备重于德        以事业凝聚人,以工作培养人,以业绩考核人,以回报留住人
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           德才兼备重于德,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。

      


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